Masterclass Erkennend luisteren: verbinden, motiveren en helen.

de kracht van erkennend luisteren in de praktijk

Motivatie Persoonlijke Groei Gespreksvaardigheden Innerlijke Rust

In het boek 'Erkennend luisteren. Begeleiden naar persoonlijke groei.' staat beschreven hoe je als mensenwerker door je luistervaardigheden veiligheid kan creëren en verbinding kan maken, ook al heb je een andere visie of ben je het niet eens met je cliënt. Je kan er lezen hoe je je cliënt kan motiveren om tot actie te komen, ook al voelt de cliënt weerstand. Je vindt er inspiratie om een beschadigd zelfbeeld te helen wanneer ervaringen in het verleden hier een grote impact op hebben gehad. Tot slot kan je lezen hoe je iemand contact kan laten maken met de eigen essentie, met de laag die altijd heel is geweest en gebleven. Dat kom in deze masterclass allemaal aan bod. En je kriijgt een exemplaar van het boek bovenop.

Het traject bestaat uit 3 modules van twee dagen (zonder overnachting) en wordt gegeven door de Maarten Van de Broek, de auteur van het boek.

We weten ondertussen dat niet zozeer de methode of theoretische achtergrond van de hulpverlener de bepalende factor is voor de effectiviteit van de hulpverlening, maar wel de relationele vaardigheden en de capaciteit om hoop op verandering te faciliteren.

De essente van elk mensenwerk is dus de innerlijke houding van de hulpverlener en de vaardigheden om die houding te vertalen naar een effect bij de ander.

Erkennend luisteren is zodanig luisteren dat de ander zich gehoord en gezien voelt, wat een verbindend effect heeft. Het is een samenspel van volgen en leiden waardoor de ander gemotiveerd geraakt om te reflecteren over de eigen situatie, mogelijkheden te bedenken om die te verbeteren en tot concrete acties over te gaan om die verbetering te realiseren. Het is ook een manier van luisteren die de ander mild maakt voor zichzelf en het helend vermogen aanspreekt.

In essentie is erkennend luisteren bestaansrecht geven aan wat is en wie de ander is. Vanuit erkenning voor wat is, komt creatief vermogen vrij voor ontwikkeling, voor groei en voor een shift in bewustzijn.

In deze opleiding leer je op al die lagen werken en leer je afstemmen op de laag van je cliënt om die van daaruit een stap verder te brengen.

De masterclass omvat 6 dagen. We werken steeds 2 dagen na elkaar zodat er voldoende onderdompeling is, en er is tijd tussen twee modules zodat er gelegenheid is om in je eigen werkveld toe te passen wat je leerde. Er is geen overnachting voorzien. (Wie dat wenst, kan overnachtingen boeken in B&B's in de buurt.) Lunch is wel voorzien.

Doelstelling

Na de module over het verbindend effect

Ben je bewust van de uniciteit van ieders perspectief en begrijp je dat perspectief beleving creëert.
Kan je bewust kiezen voor gespreksinterventies.
Weet je hoe je kan aansluiten bij het perspectief van de ander en zo verbinding te creëren.
Weet je wat 'erkenning geven' en 'meervoudige partijdigheid' is.
Kan je luisteren naar iemand die ventileert zonder te oordelen of te adviseren en daarmee veiligheid en verbondenheid creëren.

Na de module over het motiverend effect

Weet je wat het verschil is tussen coaching en consultancy en wat de voorwaarden zijn om succesvol te coachen
Begrijp je wat nodig is om tot motivatie te komen.
Ken je de basisstructuur van een coachingsgesprek, die je kan gebruiken om al je andere opleidingen en modellen aan vast te haken.
Kan je flexibel omgaan met de coachingsstructuur door te werken met hulpbronnen, schaalvragen, metaforen, ..
Kan je een bereidwillige coachee door middel van de coachingsstructuur van chaos naar helderheid, van reflectie naar actie leiden.

Na de module over het helend effect

Weet je wat ‘destructief recht’ en ‘opbouwende bedoeling’ betekent.
Weet je hoe je kan omgaan met lichte en met hardnekkige weerstand.
Kan je een zelfbeeld dat beschadigd is door negatieve ervaringen helpen helen.
Kan je contact laten maken met iemands essentie, met de laag die atlijd heel geweest is, en de wijsheid laten aanboren die daarmee gepaard gaat.

Werkwijze

We werken steeds interactief in groepen tot 16 personen met een uitgebalanceerde mix tussen theorie, praktijk en zelfreflectie.

In dit 6-daags traject gaan we vooral heel praktisch aan de slag. De nodige kaders en modellen worden helder uitgelegd en meteen vertaald naar praktische oefeningen. We bouwen rustig op en vanuit veiligheid, verbinding en inspraak werken we intensief met elkaar. We doen geen 'rollenspelen', we gaan in gesprek met elkaar op een authentieke manier en met authentieke onderwerpen. De ervaring die je zo opdoet en de feedback die je krijgt zorgen er voor dat je de houding en technieken echt eigen maakt.